Recursos Humanos

Pílulas de Pensamentos

Formulários

Abaixo você encontra os formulários de solicitação para a Assessoria de Recursos Humanos. Baixe o Formulário, imprima e após preencher, entregue no RH.

Dados Cadastrais

Atualização de dados cadastrais dos servidores

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Deve ser anexado ao formulário o documento comprobatório de acordo com a atualização cadastral a ser realizada.

Dados Cadastrais Estagiários

Formulário de cadastro para novos estagiários

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A Agenersa concede estágio, sem vínculo empregatício, para estudantes de instituições de ensino de nível superior (graduação) e de nível médio com formação técnica, em caráter de complementação à aprendizagem social, profissional e cultural recebida nas instituições acadêmicas, observada a Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008.

O processo de captação de estagiários atualmente está sendo realizado pela https://portal.ciee.org.br/

Termo de Compromisso Ética

Ciência do código de ética e conduta da Agenersa

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Termo de Confidencialidade

Ciência da política de segurança da Agenersa

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Vale Transporte

Solicitação de Vale Transporte de Estagiário

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Declaração de Dependentes

Inclusão de dependentes

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Para fins de Imposto de Renda: Deve ser anexado ao formulário o documento comprobatório, conforme cada caso e cópia do CPF do dependente.

Alimentação/Refeição

Termo de opção/alteração de VR/VA

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É possível optar por alimentação, refeição ou meio a meio em ambos, com o valor do auxílio de R$68,79 por dia (atualizado abril/2025)


Portarias e Instruções Normativas

Instrução Normativa 16

Versa sobre o Auxílio Saúde

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Tabela de auxílio saúde (atualizado abril/2025)

Clique Aqui

Instrução Normativa 93

Versa sobre o Auxílio Educação

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Valor do teto é de R$1.238,11 para cada filho(limite de 3 filhos até 24 anos).

(atualizado abril/2025)

Portaria 865

Versa sobre Férias dos Servidores

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Instrução Normativa 91

Versa sobre Aux. Transporte dos Servidores

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Valor do teto do auxílio transporte para servidores é de R$376,20 (R$17,10/dia)

(atualizado abril/2025)


Processos SEI - Consulte

Aniversariantes do mês de Agosto

Parabéns!!

Raphael Yuan

Procuradoria - 01/09

Ana Clara

ASSRIN - 05/08

Danilo Oliveira

Casan - 05/09

Luiz Alfredo

Casan - 07/09

João Lopes

ASSRIN - 10/09

Jessica Bassini

Casan - 11/09

Luciano Tramontano

SECEX - 11/09

Ana Herrera

CODIR 05 - 17/09

Jonata Machado

CASAN - 18/09

Nicholas Vandesteen

Capet - 19/09

Lucas Campos

Casan - 20/09

Maria Clara

ASSRHU - 21/09

Luiza Maia

Casan - 25/09

Maria Silvia

Procuradoria - 27/09

Calendário de Pagamento 2025

SISPATRI

O objetivo do SISPATRI é viabilizar a entrega eletrônica da Declaração de Bens e Valores pelos agentes públicos do Poder Executivo estadual, na posse, durante o exercício (anualmente) e no momento em que deixarem o cargo, emprego ou função pública.

Cuidados importantes para funcionários públicos nas Eleições

Agentes públicos do Estado devem seguir uma série de normas para garantir o equilíbrio e a imparcialidade com vistas às eleições

Legislação e Regulamentos

  1. Respeitar a Lei Eleitoral: É importante conhecer e seguir a Lei nº 9.504/1997, que estabelece normas para as eleições, assim como a Lei de Improbidade Administrativa (Lei nº 8.429/1992). Ambas as leis definem claramente as condutas permitidas e proibidas durante o período eleitoral.
  2. Período de Desincompatibilização: Servidores públicos que desejam se candidatar a cargos eletivos devem observar os prazos de desincompatibilização, afastando-se de suas funções conforme estabelecido pela legislação.

Conduta Ética

  1. Neutralidade e Imparcialidade: É crucial manter a neutralidade e a imparcialidade, não utilizando o cargo público para beneficiar ou prejudicar candidatos ou partidos políticos.
  2. Uso de Recursos Públicos: O uso de bens, serviços e servidores públicos para campanhas eleitorais é estritamente proibido. Isso inclui veículos, equipamentos e qualquer outro recurso público.

Comunicação e Propaganda

  1. Propaganda Eleitoral: É proibido realizar qualquer tipo de propaganda eleitoral em repartições públicas ou durante o horário de expediente. A conduta ética deve ser mantida para evitar favorecimentos.
  2. Redes Sociais e Internet: Os perfis oficiais de órgãos públicos nas redes sociais e na internet devem manter a imparcialidade. Qualquer postagem que favoreça candidatos ou partidos pode ser considerada irregularidade.

Atividades Administrativas

  1. Atos Públicos e Cerimônias: A realização de eventos que possam ser interpretados como promoção pessoal de candidatos deve ser evitada. A neutralidade deve ser preservada em todas as atividades públicas.
  2. Programas Sociais: É vedada a distribuição gratuita de bens, valores ou benefícios por parte da Administração Pública em ano eleitoral, exceto em casos de calamidade pública ou emergência devidamente reconhecidos.

Participação Pessoal

  1. Licença para Campanha: Servidores que desejam participar ativamente de campanhas eleitorais devem solicitar licença não remunerada para evitar conflitos de interesse e uso inadequado de recursos públicos.
  2. Engajamento em Campanhas: A participação em campanhas eleitorais deve ocorrer fora do horário de expediente e sem a utilização de qualquer recurso público.

Fiscalização e Denúncia

  1. Transparência e Prestação de Contas: Todas as ações devem ser transparentes, e os servidores devem estar preparados para prestar contas sobre suas atividades, garantindo a lisura do processo eleitoral.
  2. Denúncias: Qualquer irregularidade observada deve ser denunciada aos órgãos competentes, como o Ministério Público Eleitoral, para que as medidas cabíveis sejam tomadas.

Seguir essas orientações é importante para garantir um processo eleitoral justo e livre de irregularidades, preservando a integridade do cargo público e a confiança da população.

Responsáveis

Rachel Calôr
Darly / Érica

Telefone

2332-6463

E-mail

arhu@agenersa.rj.gov.br

Formulário para Emergências Médicas

Sua segurança e bem-estar são extremamente importantes para nós. Para que possamos agir de forma rápida e eficaz em caso de uma emergência médica, pedimos que você dedique alguns minutos para preencher o nosso novo formulário de emergência.

Este formulário é uma ferramenta essencial para a nossa equipe acionar os primeiros socorros e para os profissionais de saúde.

Ele contém informações cruciais como alergias, medicamentos de uso contínuo e contatos de emergência, permitindo um atendimento mais preciso e seguro, se necessário.

Amil / Plano Top
Nome e Endereço
Telefone / Nome/ Parentesco
Doenças (Diabético/ Hipertenso/ Etc)

Parcerias & Convênios

A Agenersa estabelece colaborações estratégicas com restaurantes e lojas locais, proporcionando benefícios exclusivos aos seus colaboradores. Isso inclui descontos especiais em refeições e produtos, visando enriquecer a experiência e promover o bem-estar dos colaboradores. Basta apresentar o crachá no ato do pagamento.

Califórnia Coffee

5% de desconto. Apresentar crachá da Agência – Rua Santa Luzia, 651 – Centro

Cacau Show

Aceita greencard – R. Santa Luzia, 405 – Centro

Gula Gula

10% de desconto. O restaurante NÃO aceita Greencard, porém aceita cartões de débito, crédito e em espécie – Av. Graça Aranha, 1 – Centro

+ 1 Café

10% de desconto Para compras acima de R$18,00. Apresentar crachá da Agência e imformar o cupom: age010 Rua Santa Luzia, 651 – Centro

Kaló Restaurante

5% de desconto. Apresentar crachá da Agência – Av. Calógeras, 7, LJ B – Centro

Casa Velha

10% de desconto. R. Evaristo da Veiga, 20 – Centro

Kopenhagen

Aceita greencard – R. Sen. Dantas, 19 – Centro

Sal Sabor

10% de desconto  – R. Evaristo da Veiga, 41

Literato Gourmet

5% de desconto. R. México, 104 – Centro

Elias Restaurante

10% de desconto. Apresentar crachá da Agência – R. Evaristo da Veiga, 22 – Centro

L`inox

5% de desconto.  – R. Evaristo da Veiga, 24 – Centro

Restaurante Senador

10% de desconto  – R. Sen. Dantas, 31 – Centro